Se
você tem filhos sabe bem o quão é difícil conciliar as consultas
médicas das crianças com os dias de trabalho. Muitas consultas só podem
ser marcadas em horário comercial, ou seja, no mesmo horário em que
papais e mamães estão, muitas vezes, trabalhando, e não há outra forma
senão a de se ausentar no trabalho para socorrer os pequenos.
Isso pode acarretar ao longo do tempo problemas com a empresa, além
de desconto salarial. Porém, para alegria de papais e mamães, uma nova
lei foi aprovada em dois mil e dezesseis, que garante o direito de pais e
mães com filhos de até seis anos faltarem um dia ao trabalho, sem
prejuízo ao salário, para levarem seus pequenos à consulta médica.
A Lei 13.257/2016 também garante ainda outras possiblidades, por
exemplo, o direito do pai acompanhar a gestante por até dois dias em
exames e consultas de pré-natal, além do aumento da licença-paternidade
de cinco para vinte dias e da licença-maternidade de cento e vinte dias
para seis meses, garantindo assim o período mínimo indicado para a
amamentação do bebê. No entanto, ambas as novidades são válidas apenas
para funcionários das empresas que fazem parte do programa Empresa
Cidadã.
