Valor será depositado nas contas até o dia 31 de agosto
O Conselho Curador do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço definiu, em reunião realizada hoje (17), que distribuirá R$ 8,1 bilhões do lucro do FGTS de 2020 aos trabalhadores. Este montante representa 96% do lucro auferido no ano passado.
O valor será depositado nas contas até o dia 31 de agosto, mas só pode ser sacado nas condições previstas em lei.
Para saber quanto será pago, o trabalhador deve calcular 4,92% sobre o valor que constava nas contas ativas e/ou inativas no último dia de dezembro de 2020. Confira algumas simulações abaixo.
QUANTO VOU RECEBER DO LUCRO DO FGTS?
- Com R$ 5.000 na conta: lucro de R$ 246
- Com R$ 10.000 na conta: lucro de R$ 492
- Com R$ 20.000 na conta: lucro de R$ 984
- Com R$ 50.000 na conta: lucro de R$ 2.460
QUEM TEM DIREITO AO LUCRO DO FGTS
Trabalhadores formais que possuem conta do FGTS com saldo positivo em 31 de dezembro de 2020 terão direito à distribuição do lucro, que será feita proporcionalmente aos valores de cada conta.
COMO CONSULTAR O LUCRO
Após o crédito, que deve ocorrer até o fim de agosto, o trabalhador pode consultar o recebimento no extrato do FGTS.
- Acesse o aplicativo meu FGTS
- Informe o CPF e senha
- Clique em Meu FGTS
- Clique em Ver Extrato
COMO CALCULAR O LUCRO DO FGTS
O valor recebido por cada trabalhador pode ser calculado com base no índice definido pelo Conselho Curador sobre o montante existente na conta. Em 2021, o percentual é de 4,92% (Taxa Referencial + Rentabilidade do FGTS)
Convém lembrar que o dinheiro só poderá ser sacado nas condições permitidas. Veja abaixo.
QUEM PODE SACAR O FGTS
SITUAÇÕES QUE PERMITEM O SAQUE TOTAL DO FGTS:
- Dispensa sem justa causa;
- Rescisão por acordo entre empregador e empregado;
- Compra da casa própria;
- Complementar pagamento de imóvel comprado por meio de consórcio;
- Complementar pagamento de imóvel financiado pelo SFH (Sistema Financeiro de Habitação);
- Rescisão por término de contrato por prazo determinado;
- Por fechamento da empresa;
- Rescisão por culpa recíproca (empregador e empregado) ou por força maior;
- Rescisão por aposentadoria;
- Em caso de desastres naturais;
- Se um trabalhador avulso, empregado através de uma entidade de classe, fica suspenso por período igual ou superior a 90 dias;
- Trabalhadores com 70 anos ou mais;
- Trabalhadores ou dependentes portadores de HIV;
- Trabalhadores ou dependentes diagnosticados com câncer;
- Trabalhadores ou dependentes que estejam em estágio terminal por causa de uma doença grave;
- Empregados que ficam três anos seguidos ou mais sem trabalhar com carteira assinada;
- Em caso de morte do trabalhador, os dependentes e herdeiros judicialmente reconhecidos, podem efetuar o saque.
